Par la Cellcom
Madame Astrid Nambuyi Makengo,Directeur provincial de l’education Nationale et Nouvelle citoyenneté de Kinshasa Mont- Amba , a présidé, hier lundi 25 Mai 2026, une importante réunion de travail à l’intention de l’ensemble du personnel de sa Direction.
Cette rencontre trimestrielle, désormais inscrite dans les habitudes administratives de la province, avait pour objectif principal de renforcer la communication entre l’autorité provinciale et les agents, mais également d’évaluer le fonctionnement des différents services.
Dans une ambiance empreinte de franchise et de responsabilité, Madame Astrid Nambuyi a échangé avec les cadres et agents sur plusieurs questions liées à la gouvernance administrative, à la discipline professionnelle ainsi qu’à l’amélioration des prestations au sein des services publics de l’éducation.
Reconnue pour son leadership managérial, sa rigueur dans le travail et sa proximité avec les agents, le PROVED a, une fois de plus, démontré sa volonté d’instaurer une administration fondée sur l’écoute, l’ordre et la conscience professionnelle.
Face à ses collaborateurs, cette figure féminine de l’administration éducative congolaise a rappelé l’importance du travail bien fait, du respect de l’éthique professionnelle et de l’amour du service public.
« Le travail doit être accompli avec conscience, responsabilité et professionnalisme », a-t-elle martelé devant l’assemblée attentive.
Loin d’être une simple séance d’orientation, cette rencontre a aussi servi de cadre d’échange direct entre l’autorité et les agents.
Ces derniers ont exprimé leurs préoccupations, difficultés et attentes liées au fonctionnement des services. Une démarche saluée par plusieurs participants qui voient en Madame Astrid Nambuyi une dirigeante attentive aux réalités de son personnel.
Grâce à son sens élevé du management participatif, le Directeur Provincial continue d’imprimer une nouvelle dynamique au sein de la province éducationnelle, basée sur la transparence, la discipline et la culture du résultat.
Cette réunion a également permis de procéder à une évaluation partielle des services afin de mesurer le rendement des agents et d’identifier les ajustements nécessaires pour une administration plus efficace.
Par son engagement, son autorité naturelle et sa capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs, Madame Astrid Nambuyi incarne aujourd’hui un modèle de leadership féminin dans le secteur éducatif en République Démocratique du Congo.